코로나 19를 피해 포항의료원 간호사들의 집단 사표를 제출했다는 기사는 가짜뉴스였다.[<관련 기사>](https://www.docdocdoc.co.kr/news/articleView.html?idxno=1078004)

코로나 19 이야기가 아니라 간호사들의 이직과 관련하여 잠깐 생각해봤다. 간호사 인력부족 역시 전 세계적인 문제이다.

- 간호사 1인당 환자 수 미국 5.3명 vs 한국 16.3명…간호 인력 이직 막으려면 적정 인력 확보부터. [<관련 기사>](http://www.medigatenews.com/news/1215685729)

**대한민국에 간호사는 있는데 일하는 간호사가 없다. 일하러 나온 간호사는 있는데 일하는 간호사가 없다. 왜일까? 탁상공론 하지말고, 회피하지말고 낱낱이 까뒤집어 개선하겠다는 의지로 임해야 한다. 매일 같은 말 반복! 또 반복!** 우리나라는 교육 개선이 우선이다. 교육 먼저 하자.  나는 그렇게 생각한다.

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- 스웨덴, 간호사들이 더 나은 업무 환경을 찾아 노르웨이로 향하였다. [<관련 기사>](https://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=2054&artikel=5929419)

스웨덴 간호사들의 이직하는 이유는 급여와 업무 스트레스와 근무 시간으로 대한민국 간호사들과 다르지 않았다. 다른 점은,  스웨덴 간호사는 선택할 수 있는 환경이 있고,  쉽게 떠날 수 있다는 점이다. 우리나라 간호사는 떠날 곳이 없다. 대한민국 국경에는 북한, 옆에 중국, 아래 일본인데 어디로 가야할는지. 국외를 선택할 수 없는 간호사들이 그나마 선택한 곳이 서울 소재 big 5 병원 혹은 대학병원이다. (그런데 (일부를 제외한) 이 병원들이 코로나 19 관리를 위한 국가전담병원 목록에 없다.)

- 스웨덴, 조산사도 힘들다. [<관련 기사>](https://www.thelocal.se/20170116/swedish-midwives-launch-course-on-giving-birth-in-cars) 부족한 간호사 인력을 필리핀 간호사로 [<관련기사>](https://sverigesradio.se/artikel/7305879)

스웨덴과 노르웨이를 가봐야 하나...... 가서 우리 간호사들 일자리 알아봐야 하나.