먼저 올린 글 ‘<a href="https://steemit.com/kr/@secuguru/26icxr">면접을 앞둔 학생들에게 한말씀</a>’에 이어 오늘은 자기소개서 부분에 집중해서 한말씀 올리려고 키보드를 두드립니다.

먼저글에
> '기존에 중요했던 기준보다 자기소개서에 설명된 문장 자체를 놓고 논리적 표현력을 중심으로 판단하고 있습니다.'

라고 쓴 부분이 있습니다.

‘논리적 표현력’이란 무엇일까요? 어떻게 써야 논리적 표현력이 극대화 될까요?
이번글에서는 그 핵심을 좀 풀어서 말씀드리고자 합니다.

<p>말이나 글이나 영상이나 모두 컨텐츠 입니다.</p>
<p>컨텐츠의 핵심은 무엇을 말하고자 하는가? 입니다.</p>
<p>언론사에서 쓰는 기사는 그 분야의 용어로 ‘야마’라고 합니다.&nbsp;</p>
<p>즉, 전달해야할 핵심이 무엇인지 그것을 중심으로 나머지는 근거와 설명을 더하는 것이지요.</p>
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<p>‘면접을 앞둔 학생들에게 한말씀’을 올리고 일상간호동아리 회원들의 글들을 읽다가 ‘희원’ 글들을 보았습니다.</p>
<p>졸업후 근무하고 싶은 ‘희망병원’에 대한 글들 이었는데, 대부분 이름만 대면 알만한 큰 병원이었습니다.</p>
<p><br></p>
<p>그러면 그 ‘희원’을 향해 자기소개서를 쓴다면 어떻게 써야하는지 필자의 의견을 풀어보겠습니다.</p>
<p><br></p>
<p><strong>1. 역지사지</strong></p>
<p>&nbsp;인사 담당자로 빙의 해보세요. 수많은 자기소개서를 읽어야하는 인사 담당자의 시각으로 본인의 글이 인상에 남아 본인과 얼굴을 마주하고 질문을 하고 싶으려면 어떻게 글을 써야 할까요?</p>
<p><br></p>
<p><strong>2. ‘희원’에 대해 얼마나 알고있나?&nbsp;</strong></p>
<p>&nbsp;일상간호 동아리 회원들의 ‘희원’리스트를 보면서 과연 일반인들 수준을 넘어서 그 희원에 대해 얼마나 알고 있는지 궁금해 졌습니다. 내가 근무하고 싶은 그곳이 규모가 얼마나 되고 구체적으로 어느 부서에 집중하는곳이며, 수많은 과중에 어디에 근무하고 싶은지? 그 부서를 움직이는 사람들 (최소한 인터넷에 나와있는 자료들 정도라도)에 대해 기초 조사를 해봤는지? 스스로 되짚어 보았으면 좋겠습니다.</p>
<p>이런 기초 데이터를 토대로 내가 가고싶은 희원이 내게 얼마나 간절한 곳인지 그런 진심이 인사담당자에게 전달되려면?</p>
<p><br></p>
<p><strong>3. ‘철학’이 있는 ‘진정성’</strong></p>
<p>&nbsp;1번에 인사담당자의 시각으로 2번 희원에 대한 기초 자료조사를 가지고, 본인이 근무하고 싶은 ‘희원’에서 근무할 철학은 무엇인지를 진정성있게 전달하는 글.</p>
<p><br></p>
<p>이것이 가장 잘 쓰여진 자기소개서입니다.</p>
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<p>이제 개요를 말씀 드렸으니 실제 예를 들어 보충 설명을 하겠습니다.</p>
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<p>인사담당자의 시각으로 변별력을 가지려면 어떤 질문을 가지고 자기소개서를 읽을까요?</p>
<p><br></p>
<p>저와 제 주변의 ‘사람을 뽑는’일을 했던 위치의 시각들의 공통분모는</p>
<p>지원자가 도전했던 경험이 무엇이었나? 그 과정은 어떠했나? 한계를 느꼈던 상황은? 그 한계를 어떻게 극복했나? 또한 결과는 어떠했나? 라는 것이 있었습니다.</p>
<p>한단계 더 들어가서 지원자가 우리 조직에 대해 어떤 생각을 하고 있나? 자신의 생각과 경험이 우리 조직과 연결되어서 어떤 방향성을 주었는가? 그래서 그 방향성이 우리 조직에 도움이 될 사람인가?&nbsp;</p>
<p><br></p>
<p>지원자는 경험을 토대로 우리 조직에 근무해야할 당위성을 확고한 철학으로 표현한글을 제출한다면 그 이상 좋은 자기소개서는 존재하기 어렵습니다.</p>
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<p><strong>절대! 하지 말아야할것.</strong></p>
<p><br></p>
<p>여기저기 강연도 듣고, 인터넷을 뒤져보면 자기소개서를 이렇게 써라 이러면 좋다 여러 이야기들이 있을것 입니다. 그런데 하면 안되는것들을 설명한 자료들은 별로 없더군요. 필자는 하면 안될 자기소개서 부분이 있어 첨언 합니다.</p>
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<p><strong>1. 카피하지 말것</strong></p>
<p>&nbsp;기존 합격자의 자기소개서를 입수해서 발췌를 하거나 가끔은 통으로 복붙하는 경우가 있습니다. 인사 담당자는 자기소개서를 쓰는 당신보다 훨씬더 많은 자기소개서를 읽습니다. 베낀다면 생각보다 쉽게 알아냅니다.</p>
<p><strong>2. 맞춤법 틀리기</strong></p>
<p>&nbsp;글쓰기의 기본중에 기본입니다. 요즘은 SNS나 메신져를 통해 유행하는 말투나 축약한 은어같은 말들을 글로 씁니다. 신세대임을 인사 담당자가 모르는 신조어로 맞춤법도 틀려가며 표현하지 마세요.</p>
<p><strong>3. 전문용어, 한자성어, 미사여구 거품빼기</strong></p>
<p>&nbsp;인사담당자는 그 조직에서 잔뼈가 굵어진 사람들입니다. 해당분야의 전문용어 어설프게 썼다가는 바닥(밑천)만 보여주는 꼴이 됩니다. 한자성어 많이쓰면 당신을 더 공부 많이한 사람으로 평가할까요? 흐드러지는 미사여구 남발하면 오호~ 이친구 표현력이 좋네! 라고 생각할까요? 절대!! 아닙니다.</p>
<p>고수일수록 평이한 언어로 깔끔하게 핵심만 전달합니다. 업계 최고수를 뽑는것이 아닌 자세가 올바른 새내기를 발굴하는 것입니다.</p>
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<p>삼촌이 일상간호동아리 학생들에게 숙제를 내줄 위치는 아니지만, 이곳 스팀잇에 ‘희원’을 대상으로 자기소개서 (개인정보 부분은 제외하고) 초고를 써서 올려보세요. 단 몇명의 삼촌들이라도 댓글로 코멘트를 받는다면 좋은 일이고, 그렇게 원하는 희원을 생각하면서 나의 이야기와 희원에 대한 생각을 몇번 쓰다가 보면 더욱 좋은 자기소개서가 나올것이라 확신합니다.</p>
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<p>오늘도 부족한글 읽어주셔서 고맙습니다.</p>
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